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券商Raymond James将雅诗兰黛（Estee Lauder）股价目标从202美元上调至238美元。券商Stifel Nicolaus将GrubHub股价目标从40美元上调为50美元。Instinet将Biogen的股价目标从320美元上调为392美元。

证监会认定，“刘某”和“边某洪”账户都是边炯在摩恩电气内幕交易敏感期内借用他人名义，集中突击开户，交易品种单一，由“从未交易”到“大量单一”买入，与平时交易习惯不同。而资金进出时间、买卖时点与边炯和问某鸿联络接触时间、内幕信息形成、变化、公开时间基本一致，相关交易行为明显异常。据披露，7月18日，问某鸿和边炯在深圳见过面，打过一场高尔夫球。而摩恩电气正是7月17日与雷尚科技商谈，7月21日长城证券便向雷尚科技发送了尽调清单。

Wind数据显示，截至上周五收盘，申银万国行业类传媒指数今年以来下跌22.31%，而同期上证综指下跌14.45%，传媒（申万）指数跑输上证综指7.86个百分点。传媒（申万）指数共149只股票，其中133只下跌，占比89%。业内人士认为，随着流量红利的结束，传媒行业进入估值修复期，如何提高变现能力成为企业需要关注的首要问题。

9．问：对加强中央企业领导人员正向激励有哪些具体措施？答：当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，中央企业改革发展面临滚石上山、爬坡过坎的巨大压力，需要加大正向激励，激发和保护企业家精神，发挥企业家作用，充分调动中央企业领导人员干事创业的积极性、主动性、创造性。对此，《规定》坚持从实际出发，明确了一些具体要求。一是发挥正确用人导向的激励作用。习近平总书记指出，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。《规定》提出，对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员，应当及时提拔重用，激励中央企业领导人员讲担当、重担当。二是建立容错纠错机制。按照习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《规定》从目的正当、禁止排除、程序合规、行为合法、结果合理等五个维度明确可以容错的基本条件，引导中央企业领导人员争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。三是完善薪酬分配和激励机制。《规定》提出坚持物质激励与精神激励相结合、短期激励与任期激励相结合，激发企业领导人员创新活力和创业动力。实行与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。对职业经理人实行市场化薪酬分配机制，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。四是加大表彰宣传力度。《规定》提出，对在企业改革发展、党的建设中作出突出贡献，以及在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的中央企业领导人员，及时予以表彰。大力宣传优秀中央企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚氛围。

责任编辑：霍琦上证报中国证券网讯 24日早盘，三大股指高开高走，截至发稿均涨逾1%。截至10：01，上证指数报2930.33点，上涨30.39点，涨1.05%，成交额505.83亿；深证成指报9289.05点，上涨113.22点，涨1.23%，成交额598.51亿，两市合计成交额1104.34亿；创业板指报1554.68点，上涨19.75点，涨1.29%，成交额216.35亿。

在王红英看来，基于我国当前稳健的货币政策基调，在现阶段不宜进行大规模的放水，定向政策成为必然。“对于传言比较多的降准，我们不认为这是一个可取的方式，而是类似于像TMLF的这种更加灵活的，调节性的货币政策会是未来央行的首选。”免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。