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这样的机器人，其实是Facebook开发的脚本。在Facebook，有许多这样的机器人被用于控制进度、优化流程等工作，经理和更高级别的负责人可以在通过内部工具查看这些机器人所提供的汇总报告，追踪 SEV 或其它相对更轻松的开发任务的进度。根据造成严重程度不同，SEV 后面会跟一个数字，从4到1分别代表严重程度从低到高。而刚才提到的这起严重事故，被分配给了 Qin，级别为 SEV1——绝大部分员工在Facebook职业生涯中都不大可能遇到的严重程度。

精密设定的员工分级评鉴制度、频繁的考核周期、绩效改进计划……这些种种从外界看来是在帮助员工调整、适应和改进的制度，在很大程度上却都成为了为员工设下的一个个陷阱，成为一根根明明推着员工前行、却包裹着糖衣的大棒，让他们焦虑无言。一位员工向硅星人指出，现在的Facebook已经不是当年的创业公司了，却仍要维持创业公司的样子，维持创业公司的发展方式。结果，从公司的层面，到具体员工的层面，都在面临着巨大的，需要超凡表现 (outperform) 的压力。

多年后，吴坚忠回忆这一段艰难的经历时仍然唏嘘不已。他说道：“2006年无论是对物美而言，还是对我个人而言，都是最为困难的。”据了解，当时物美采购部供应商电话几乎成了投诉热线，吴坚忠不得不以极其强硬的态度守卫公司：可以提前结款，但一旦结算，永远不要再与物美做生意。

在王晓波的不良影响下，四平市安监局、环保局人事安排潜规则盛行：提拔干部不是看业绩，而是看谁有关系、谁敢送钱，一心一意干实事的干部少了、心浮气躁一心想提拔的干部多了，严重挫伤了干部工作积极性，污染了部门政治生态。王晓波接受审查调查后，四平市安监局、环保局以及下属单位共有42人主动投案、交代问题。

来源：财华社招商银行（03968-HK）公布，该公司于近日收到《中国银保监会关于招商银行汪建中等四人任职资格的批覆》（银保监覆〔2019〕405号）。根据该批覆，汪建中、施顺华招商银行副行长和李德林、刘辉招商银行行长助理的任职资格均已获得核准。汪建中和施顺华担任该公司副行长的任期自核准日2019年4月3日起生效。李德林和刘辉担任该公司 行长助理的任期自核准日2019年4月3日起生效。

作者 吴华真近期，熊猫金控（600599.SH）收到湖南监管局的一纸决定书，原因是2018年8月27日，公司实控人赵伟平在网络直播平台发布了“（熊猫金库）发生挤兑”、“（投资者）大量提前退出”等言论，但却未及时披露有关信息，引起投资者质疑。